日前,一位经常到洋山港海事处办理签证等业务的船代公司业务员对该处政务中心玉兰班组的工作人员说:"你们处的两个新电子政务平台开通,我今后办船舶签证可省去来回3个小时的奔波了。你们的服务是真正的暖心服务。"这是上海海事局洋山港海事处党政工以"提升洋山深水港海事监管软实力"为目标,组织职工科技攻关取得的硕果。
围绕热点开展创新
每年的岁末年初,该处都要通过走访船代公司、船员、船东等等行政相对人、与他们召开座谈会、问卷调查、第三方测评等形式,征求行政相对人的意见和建议。在此基础上,对大家最关心、最直接、最现实的利益问题进行科技创新立项。如该处根据行政相对人的建议,结合洋山深水港监管实际情况,就《洋山辖区海事应急力量配布研究》科技创新课题进行立项,其成果很快投入应用。
搭建员工实践平台
创新需要高技能人才,该处搭建了多个小型科技创新项目平台,让职工在参加科技创新实践活动中提高岗位技能和创新能力。如该处政务中心的玉兰班组职工参加《数据接口互换》和《船员信息更新》等技术难点攻关小组活动后,科技创新能力得到提高,前不久撰写了科技论文《浅谈"数字海事"之船舶自动识别系统》、《发展基于ECDIS平台的"数字航道"》等。
今年4月,该处确立了《船舶自助签证系统》、《国际航行船舶口岸电子申报与查验系统》两个重大科技创新课题,由杨伟华等职工组成的技术攻关组用了近半年时间进行研发。这两项创新的电子政务平台成果将为该处年节约费用60万元,为相关企业年节省费用约240万元。
今年4月,该处确立了《船舶自助签证系统》、《国际航行船舶口岸电子申报与查验系统》两个重大科技创新课题,由杨伟华等职工组成的技术攻关组用了近半年时间进行研发。这两项创新的电子政务平台成果将为该处年节约费用60万元,为相关企业年节省费用约240万元。
来源:新民网