可贵的“老码头精神”

    区位、深水、不淤不冻，固然是无与伦比的天然、客观优势。但外因只是条件，外因只有通过内因才能产生作用。大连港建港百余年，积淀了厚重的企业文化，进而形成了历久弥新的 "老码头精神"。这，才是大连港最具竞争力的核心、本质、精华。

　　以港兴市、港城互动、港城共荣，百余年来，大连港不仅承载着滨城的繁荣，且一直引领着城市的发展。而今，她又肩负起建设大连东北亚国际航运中心的重任，正在牵引东北老工业基地振兴的列车隆隆前行。这，更离不开"港通四海，诚纳天下"的企业文化精神。

　　企业文化是核心竞争力。企业文化的标志是企业的创造力、生命力和竞争力，更是员工不放过每一个环节的技术革新和为客户提供高水平的优质服务，以及对港口家一般的归宿感和不离不弃、与企业共进共荣的忠诚度。

　　面对房子、票子、位子等优厚待遇，"大件王"不为所动；当经济危机来袭，大连港人沉着冷静、积极应对、直面挑战，大家都自觉节约一滴水、少开一盏灯，员工们甚至从家里缝抹布献给企业，上下合力一举战胜了这场对港口航业影响冲击最大的国际金融风暴；而面对"7.16"大火的无情肆虐，无数大连港人更是舍身奋战、勇斗火魔，誓死保卫海港、保卫美丽的家园……应该说，大连港就是这样一个无坚不摧的英雄团队！

　　"老码头精神"的至尚理念是以人为本，集中体现的是一种责任、进取、务实态度。 "把教育作为给予员工的最大福利"，全面提高员工的素质；"破格提拔有专长人才"，充分满足员工最高层次需求，彻底激发源自内心的动力；"每打破一次纪录都要予以表彰奖励"，最大限度鼓舞勇立潮头的气概……

　　"世界上有多大的船，我们就有多大的码头！ "大连港集团党委书记、董事长邢良忠这句话足以展现大连港人那种开放包容的胸怀和非凡的气度与实力。为更好地服务东北老工业基地振兴，为加速推进大连东北亚国际航运中心建设，为企业赢得更广阔的发展空间，大连港及时调整发展战略，全面提升服务功能，并已经迈出了坚实步伐。

    比陆地更广阔的是大海，比大海更广阔的是胸怀。众人划桨开大船，大连港文化从历史中走来，由积淀而成，随时代发展，传承百年，历久弥坚。

（来源：辽宁日报）