日前，英国海事协会（Maritime UK）组织建立了一个专门小组，为提高航运业女性的就业人数以及就航运女性在航运、港口、海事和商业服务行业担任高级职位上明确切实可行的步骤。
专门小组汇集了来自整个海事部门的领导人，旨在解决行业内的公平，平等和包容问题，该小组将提出一系列建议，并利用在其他板块采取类似行动的最佳做法来解决问题。
英国新任海事部长Nusrat Ghani MP表示："我很高兴看到英国航运采取行动来吸引更多的女性加入我们的海运业，我非常欢迎这个特别工作组，它是行动能否成功重要的第一步。在去年秋季，英国政府曾要求海事领导人、企业和院校设法增加航运板块的女性就业人数，现在看到他们以这种方式回应，真是太好了。"
在2017年9月举行的伦敦国际航运周期间，前英国海事部长Rt Hon John Hayes MP议员呼吁行业需要解决性别不平衡问题。
专题组主席Sue Terpilowski表示："对公平、平等和包容的需求比以往任何时候都应更加明确，海事部门必须需求多样性，因为这是正确的做法。"
Terpilowski补充说："经合组织估计，男女平等劳动力市场的作用到2030年可以使国内生产总值增长10％。"
英国海事主席戴维丁格尔(David Dingle）也表示，整个海事协会需要做更多的工作来解决性别失衡问题。
来源：海运圈聚集
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